读书网 - 都市小说 - 医路青云在线阅读 - 第521章 晋升副主任!

第521章 晋升副主任!

        一群人乌泱泱地移步来到会议室。

        医院为帮扶小组举办了规模尚可的表彰仪式。

        童政事先得到通知,写了一篇总结。

        童政不擅长场面工作,但总结写得言之有物,一件件的案例,证明了他们在瑞纳做了不少事。

        童政汇报时,眼神坚定,语气自信。

        “我们在瑞纳尽管只有半年时间,但与当地医院培养出了良好的默契与感情。

        市人医对我们的工作十分认可!我们问心无愧地完成了医院交给我们的任务。

        返回天华后,我们会延续之前艰苦奋斗的作风,争取为医院做出更多的贡献。”

        常洪波朝童政微微颔首,半年时间,童政的进步不小。

        以前他的性格太有个性,像这种场合显得比较拘谨。

        如今他在管理方面有明显进步,可以在他的身上加些担子。

        等童政说完,常洪波面带微笑。

        “此次帮扶活动,是历年来最成功的第一次。瑞纳市人医的院长吕卫平同志多次给我打电话,希望我们的人能多留一段时间。

        在此次帮扶活动中,也涌现出了一批优秀的人才。其中最为突出的是我们天华医院最年轻的治疗组长赵原同志。他的表现获得了吕卫平及一众瑞纳工作人员的认可。

        希望我们能以他为榜样,无论是在对外活动中,还是自己现在的岗位上,始终保持昂扬的斗志,争取成为别人信任与依赖的人。

        赵原,你说几句吧!”

        赵原有点意外,事先没跟自己说,今天要发言啊!

        行政人员打开赵原面前的话筒。

        赵原试了试声音,用手掌拍了拍话筒,音响里传出噗噗的闷声。

        “有点意外,没有事先做准备。

        常院长给我突然出了道难题,考验我的临场反应能力。幸好我是一名外科医生,拥有不错心理素质和应变能力。

        本次帮扶活动,对我以及团队而言,均是一次意义深刻、十分重要的历练机会。

        我们的团队刚成立没多久,存在很多不足。最为突出的一点,那就是缺乏合作经验。然而,此次在瑞纳,治疗八组磨合得不错,我们每个人都找到了自己最擅长的位置,并且在多次合作之后,建立了彼此的信任。

        接下来我们会在天华发挥光和热。

        之前取得的成绩,我们会将之放下。

        轻装上阵,全力奔跑!

        我们足够年轻,因此有无限可能。”

        常洪波微微颔首,率先鼓掌。

        其他人也纷纷跟随。

        “赵医生此次回来好像明显不一样了。”

        “是啊,以前虽然手术水平很高,但总觉得他还是个孩子。如今不一样了,言行更加自信,眼中有光。”

        “他的进步太快了,伴随着实力提升,自信心也建立起来。”

        “关键是他带的这队人,个个天赋绝佳,以后会是天华的王牌治疗组。”

        会议结束,众人散去。

        常洪波将赵原喊到办公室,然后从抽屉里取出一份资料,递给了赵原。

        “你看一下这个!”

        赵原看了一眼,脸上露出惊色,“副主任医师任职公示文件”

        常洪波面带微笑,“省科技进步奖获得一等奖之后,我就让江强开始为你准备材料,上周终于有了结果。等你返回医院,再进行公示。”

        赵原知道其中的意义,“是否会造成非议?”

        常洪波眼中露出欣慰之色,“居功不自傲,你的心态很好。但,有时候需要争取的时候,还是要大胆地迈出步伐。以你的水平,完全可以胜任主任医师的职务。”

        赵原挠头,“我还记得那句话,木秀于林风必摧之。我不想当出头鸟。”

        常洪波哈哈大笑,“挺记仇!拿我的话来堵我!我能被理解你为之前被投诉的事情,耿耿于怀。一个人太优秀,难免会遭遇旁人的记恨。在此我向你承诺,只要我在天华,绝对会保护好你,你可以放开拳脚,做想做的手术。天华不欢迎那些嫉贤妒能的人”

        赵原眼中露出感激之色,“谢谢常院长。要不,你再说一遍,我录个音?”

        常洪波没好气地瞪了赵原一眼,“出去一趟,变得油嘴滑舌了啊?”

        赵原赶紧赔笑,“知道你会包容我,说话才会有些飘。”

        常洪波轻哼一声,转而笑道,“好啦,没其他事情了。你赶紧回去休息吧。可以给你放几天假。”

        赵原摇头拒绝,“我明天就上班!”

        常洪波认可道:“年轻人就该像你这样,朝气蓬勃,斗志昂扬。”

        赵原起身准备离开,走到门口,笑着与常洪波轻声道,“提前祝贺你晋升,事业更上台阶。”

        常洪波愣了一下,开心道,“你啊,事情还没定呢……”

        医院体系和其他系统不一样,领导换任大部分时候都是提前定好,不会有太大的变化,而且空降的情况比较少。

        因为医院的情况特别复杂,里面的医生大多桀骜不驯,如果没有稳扎稳的根基,很难控制住局面,让人认可,极容易造成下面人员流失。

        国内曾有过一个在上世纪非常有名的医院,从其他领域空降一个院长,上任之后,为了政绩,搞创新,搞改革,结果下面的科室主任被弄得精疲力竭,直接撂挑子不干了。随后引发连锁效应,几个核心科室的科主任带团跳到其他医院。

        没了团队,整体实力大幅度下滑,结果从前面直接掉到了中游。

        这个院长在职一年,黯然退场,如此折腾,医院也从国内一流变成了不入流。

        自打那以后,各地也是吸取教训,即使空降院长,也会从其他医院转调,而不会跨领域空降,因为医院的专业性太强。

        院长如果没有专业知识,没有管理经验,不懂医学这一行,一则没法获得下属的认可,二则也容易外行办事。

        常洪波准备出门,朝沙发上看了一眼,竟然有一个小袋子。

        他记得这个袋子是赵原一直提在手里的,正准备打电话给赵原,喊他回来取。

        目光随即落在袋口用双面胶粘好的小卡片上。

        “常院长,这是我从瑞纳带回来的土特产,不成敬意,还请您收下!”

        常洪波看了一眼,嘴角浮出笑容。

        这些土特产也就百来块钱的东西。

        若是遇到其他人,常洪波绝对要义正严词地拒绝。

        赵原经常从自己这儿“顺走”点茶叶,收些土特产算不上犯错误!

        常洪波给赵原发了条消息,“东西我收下了,下次别那么麻烦!”

        有的人死了,但没有完全死……