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    徐浩东微笑着问：“领导，沈亢同志从省委组织部常务副部长任上调到三水市出任市委书时，听说省委和省委组织部有过特别解释，或者叫某种程度的政治承诺，可否真有此事？”

    李智宏怔了一下，“糟糕，把这茬给忘了。”

    “难道真有此事？”

    “可以说有，也可以说没有。即使有，也是不合规不合纪的，但既然有，就应当履行。”

    “领导，这是怎么回事？”

    李智宏说：“当时是这样的，在干部考评中，沈亢名列前茅，理应得到提拨。可是，从省委组织部常务副部长任上直接的就地的提为副省级，这个没有先例。只有两个办法可以解决，一是外调并提拨，二是在本地担任市委书记过渡一下。当时外调已安排了其他同志，并且是中组部的决定，所以就采用了后一种办法。找沈亢同志谈话的是冯力行部长，可能说过类似的话，当然，是暗示的，是为了鼓励。好像冯力行说过，下一次或最近的一次人事调整，肯定会优先考虑沈亢同志。就这么着，不似承诺，却就是承诺。”

    徐浩东点着头说：“原来如此，难怪沈亢同志这两天的情绪不高，原来真有这么回事。”

    “沈亢真的情绪不高？”

    “领导，我学过心理学，我能感觉到身边人的情绪变化。”

    “嗯，我要吩咐冯力行，让他找沈亢谈谈，不能因我们的失误，而毁了一个好干部。”

    徐浩东说：“领导，人与人比较，最怕与身边人比较。我们四个市的一把手经常在一起开联席会议，大家暗中还是互相较劲互相比较的。除了我，沈亢与袁丰平和刘炳云三人资历相当，能力不相上下，沈亢为最，袁丰平最后。在这种情况下，提拨袁丰平，沈刘二人难免失望和失落。”

    李智宏说：“浩东，你与他们来往密切，你做做他们的思想工作。”

    “可以，但不会有效果。”

    “为什么？”

    “领导，觉悟大家都有，但倘若有失公平，觉悟就没有用了。”

    “有道理，说得对，这确实是个隐患啊。”

    “我也有但愿，但愿这不会影响我们的四市一体化进程。”

    李智宏摆了摆手，看着徐浩东，目光也柔和了起来，“不说他们了，说说你吧。”


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